Publié le: mar, Déc 5th, 2017

Les salaires des non-cadres ont progressé de 0,9% en 2017

En moyenne un salarié non-cadre a touché 1579 euros brut en 2017. L’an dernier, il percevait 1.565 euros. Sa rémunération a donc légèrement augmenté (0,9%), mais cette hausse cache cependant d’importantes disparités.

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Dans le détail, le salaire des employés a augmenté de 0,6%, celui des ouvriers non qualifiés de 0,9%. Quant aux ouvriers qualifiés, ils ont bénéficié d’une hausse plus importante, de 1,2%.

Des augmentations plus fortes pour les hommes

Le salaire des professions intermédiaires avec un statut de cadre, comme les enseignants ou les infirmières, a, lui, quasi-stagné (0,1%). En moyenne, ces salariés ont gagné 1.781 euros brut.

Les disparités existent aussi entre hommes et femmes. Les premiers ont vu leur salaire augmenter de 1% contre 0,7% pour les secondes. Les salaires ont également cru diversement selon les secteurs: + 1% dans l’industrie, + 0,7% dans les services et + 0,8% dans la construction.

Le salaire des cadres est en hausse de 1,7%

Cette étude repose sur l’analyse de plus de 1,2 million de fiches de paie de personnes employées en 2017 comme intérimaires dans 32 000 entreprises, et rémunérées au même niveau qu’un salarié non-cadre titulaire, comme le prévoit la loi. Elle compare ces données à celles récoltées à la même période l’an dernier, auprès de 27 000 entreprises.

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Selon des chiffres précédemment publiés par Randstad, les salaires des cadres ont eux augmenté de 1,7% entre 2016 et 2017. En septembre dernier, une étude de l’Apec a montré que le salaire médian des cadres avait stagné entre 2016 et 2017, mais avec de grandes disparités selon les secteurs.

Au premier janvier dernier, le Smic (salaire minimum) a été augmenté de 0,93% par le gouvernement pour s’aligner notamment sur l’inflation.

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